Kodutöö3

Evalvatsiooni printsiipide rakendamine empiirilises lühiessees, mille abil hinnataks enda poolt loodud enesejuhitud õppimise ja ühesõppe tegevusmustri rakendumist. Töö valmimise tähtaeg 31. mai. Kodutöö esitatakse blogis või wikis.

Töö sooritatakse individuaalselt.

Essee

Õpikeskkondades on võimalikud lubavused tihti suuremad kui ülesandega seoses või õppijate tegevuste läbi tajutakse. Lubavuste tajumine sõltub suuresti kasutajate sisemisest valmisolekust ja eelnevatest kogemustest ning ülesande eripärast. Lubavusi on kerge tajuda ka läbi mittelubavuste, sest alles piirangute tajumisel ja takistuste esinemisel eesmärgi sooritamiseks tekib vajadus mõelda keskkonna võimaluste üle konkreetsemalt.

 

Grupitöö keskseks töövahendiks, kuhu otsingute ja uuringute tulemused koondusid, kujunes Google Docs. Keskkonda kasutades ja teiste tööd jälgides tekkisid mõned takistused:

 

• raske oli tuvastada, kas mingit konkreetset fakti on kusagil jutus juba eelnevalt mainitud, kuna tegemist oli mahuka failiga;
• kui esines teksti vormistamise või sisu osas ebaselgusi või mitmetitõlgendatavusi siis tuli kogu vormistus ja kõik faktid üle kontrollida ja vastavalt vajadusele muuta;

• probleemide tekkimisel pole võimalik koheselt grupi liikmetega kontakteeruda;

Seega on ühesõppe juures väga oluline kokku leppida kindlad reeglid, mille järgi tegutseda ning kuidas tagada nendest kinnipidamine ja nende järgimine.

Õpikeskkonnaga seotud lubavused tõid välja õppijate tegevusega seotud kasutegurid:

· saada valdkonnast laialdasemaid teadmisi (enda ülesannete teostamiseks oli vajalik eelnevalt tutvuda ka teiste poolt valmistatud materjaliga);

· õppida koos töötama;

· ühise vastutuse tajumine;

· töötada koos sobival ajal;

Õppijate tegevusega seotud mittelubavused

• pole võimalik kindlaks määrata kas kõik liikmed teevad võrdselt tööd või keegi teeb rohkem,
• üksteise materiali täiendamisel võib minna esialgne mõte kaduma ja tehtavad parandused ei pruugi olla õiged või ei sobi algautorile.

Enesejuhitud õppe korral on tajutavad lubavused erinevamad kui ühisõppes. Lubavused muutuvad sõltuvalt eesmärgist ja vajadustest. Näiteks töötades koos Google Docs’i keskkonnas tulid välja erinevad võimalused ja ohud, mida esialgu ei tajunud.

Suhtluskeskkondade osas tajusid rühma liikmed väga erinevaid lubavusi ja määravaks kujunes, milliseid neist peeti oluliseimaks antud ülesande lahendamisel. Kaaluti Skype’i, MSN’i ja Gabbly keskkonda ning viimase kasuks ka otsustati. See näitab, et kõige olulisemaks lubavuseks peeti kättesaadavust sõltumata asukohast (kas konkreetses arvutis on installeeritud suhtlusvara või mitte) ja lihtsat, kiiret ning mugavat keskkonna toimimist (lihtne sisse logida ja ei vaja eelnevat registreerimist).

Kokkuvõttes olid rakendunud lubavused efektiivsed ja ma usun, et saadud teadmised ning kogemused suurenesid läbi koostöö ning andsid tulemusele lisaväärtust eelkõige osalejate endi jaoks.